19 enero, 2022 »

Hay más de 132 000 plazas para la contratación docente 2022

Minedu publica la relación de plazas vacantes a nivel nacional para dar mayor transparencia al proceso

Lima Metropolitana y las regiones de Loreto, Piura, Cajamarca, La Libertad y Cusco son las que cuentan con el mayor número de plazas.

Con el objetivo de darle mayor transparencia al proceso de contratación docente 2022, el Ministerio de Educación publicó la relación de las 132 683 plazas vacantes a nivel nacional para que las direcciones regionales de Educación y unidades de gestión educativa local (UGEL) efectúen la publicación final.

En este proceso, que asegura que las instituciones educativas públicas cuenten con profesores desde el primer día de clases, Lima Metropolitana (con 14 251) y las regiones de Loreto (11 685), Piura (9830), Cajamarca (8764), La Libertad (8068) y Cusco (7319) son las circunscripciones que cuentan con el mayor número de plazas para la contratación docente.

Más 190 mil docentes que rindieron la Prueba Única Nacional (Nombramiento 2019) y que se encuentran en los cuadros de méritos actualizados en el marco de la RVM N° 004-2022-MINEDU, participarán en la primera modalidad del proceso de contratación docente 2022.

Los docentes deberán informarse sobre el cronograma regional respectivo y presentar su expediente a través de la mesa de partes virtual o física de la UGEL en la que se inscribieron durante la tercera semana de enero.

El expediente deberá contener el formulario único de trámite o la solicitud a la UGEL detallando la modalidad, nivel o ciclo, área curricular o especialidad, o campo de conocimiento junto con los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos, los criterios de evaluación (formación académica, formación profesional y experiencia laboral), y los anexos 5, 6, 7, 8 y 9 detallados en el DS N° 015-2020-MINEDU y el DS N° 001-2022-MINEDU.

Los que deseen postular al proceso de contratación docente 2022 y no formen parte de los cuadros de méritos, podrán participar mediante la modalidad de evaluación de expedientes.

Cabe recordar que los docentes contratados de educación básica y técnico-productiva perciben una remuneración de S/ 2400 y S/ 3200 de acuerdo al cargo y jornada laboral. En el 2022, se tiene previsto un incremento en dos tramos, con lo cual su remuneración ascendería a fin de año a S/ 2600 y S/ 3467, en función al cargo y jornada laboral.

Adicionalmente a su remuneración, los docentes contratados perciben bonificaciones entre S/ 70 y S/ 500 por las condiciones especiales del servicio (ubicación de las instituciones educativas en zona rural, frontera y VRAEM). También por el tipo de institución educativa (multigrado, unidocente y educación intercultural bilingüe). Los montos fluctúan entre S/ 100 y S/ 200, y un docente puede percibir hasta cinco asignaciones de manera simultáneas.
Para acceder a información de plazas y materiales sobre el proceso, los interesados pueden ingresar a la página web http://www.minedu.gob.pe/reforma-magisterial/contrato.php

 

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